为提高就业质量，普及就业权益法律知识，强化人工智能学院毕业生风险防范和权益保护意识，2026年1月7日，人工智能学院面向全体毕业班班长和团支书，召开毕业班工作推进会，并开展“高校毕业生就业风险防范与权益保护”专题讲座。

会议开始，刘瑶老师向大家展示了学院往届毕业生就业情况与就业流程，细致梳理了就业手续办理的关键节点、材料规范与注意事项，针对各毕业班学生代表提出的就业手续办理、求职规划等各类问题，逐一耐心答疑解惑。

其次，刘老师结合当前就业市场新形势和学院专业就业特点，通过具体案例，系统拆解就业环节中的法律痛点。重点理清了实习合同与劳动合同的核心差异，深入讲解了三方协议，阐释其中的关键要点，详细解答同学们在签订三方协议前后可能遇到的问题，并依据法律提供应对策略，提供了一些同学们如何维护自身权益的方法。同时，刘老师还围绕试用期时长限制、工资标准、社保缴纳等法定要求，明确试用期与实习期的边界，破解同学们的认知误区。

会议最后，刘老师重点强调了班长团支书要充分发挥桥梁纽带作用，密切关注班级同学动态。及时收集同学们在就业过程中遇到的问题和困难，并反馈给班主任和辅导员；同时要精准传递就业资讯，协助老师做好就业困难同学的帮扶工作。

此次会议不仅提升了毕业生的就业权益保护意识和风险甄别能力，更明确了学生干部在就业指导中的桥梁作用。下一步，人工智能学院将持续聚焦学子就业需求，推出系列针对性指导活动，通过骨干赋能、案例警示、精准帮扶等举措，助力大家在就业赛道上从容启航。