人工智能学院党委围绕“鼎‘芯’力”育人品牌，充分发挥“党建＋”优势，通过政治领航把方向、教学强基提质量、服务创新树品牌、党团融合增活力，将党建效能转化为学院高质量发展的核心动能，育人成效显著提升。学院涌现出全国百佳教练、省“151人才工程”第三层次人才、省高职高专专业带头人、杭州市人才工程、省部属企业“数字工匠”、省高校优秀共产党员、省高校优秀党务工作者等先进代表。学院先后获评全国党建工作样板支部、浙江省高校党建工作标杆院系、浙江省省部属企事业六星职工小家等荣誉。

鼎芯向党强根基 学院党委筑牢战斗堡垒

  学院党委坚持把党建工作深度融入事业发展各环节，以“党建+”模式系统赋能基层组织建设。以“党建+服务体系”模式为引领，聚焦产教融合，打造“红色核心”服务阵地，推进专业链与产业链、人才链贯通创新链，构建开放多元、功能集成的服务体系；以“党建+人才培养”模式为抓手，强化协同育人，组建以党员教师为主体，企业导师、校友及行业顾问党员为支撑的“红色导师”团队，激活党员和人才“双向培养”“红色引擎”；以“党建+教学科研”模式为基石，深耕教学科研，依托“红色课程”载体，推动党支部建设、教学改革与科研创新的“三位一体”协同发展，实现组织力和业务力“双提升”。建设创新科研团队3个，博士工作室3个，专业竞赛教练团队1个，班主任工作室2个，红色导师工作室1个。教师党支部书记卢成浪获2023年度浙江省自然科学奖三等奖，实现学校该奖项零的突破，且为全省高职院校唯一获奖项目。

鼎力铸魂育新人 党支部锻造时代先锋队

  学院党委牢牢把握立德树人根本任务，构建“3456”党员高质量发展工作体系，推动党员教育培养全周期提质增效。以“三个手记”夯实培育根基，依托学“习”小组与“彩虹工程”，实现理论学习、动态考察与服务能力综合提升，为党员成长赋能增色；以“五方四轴”筑牢质量监控防线，构建“五方四轴”党员发展质量监控体系，整合五方力量，聚焦四维指标，通过反向否决、双效评估及三审票决答辩等机制，实现全链条闭环管理、全过程精准监督；以“六频共振”激发教育动能，激活党员教育“新引擎”。支部“三个手记，三份坚持”特色做法成功入选浙江省委教育工委高校基层组织建设创新案例汇编，并入选全国高校“两学一做”支部风采展示活动。育人成效持续彰显，学生累计获得省级及以上奖项300余项，其中国家级150余项（一等奖及以上奖项78项），先锋模范作用有效发挥。

鼎新践行显担当 校企地党建联建赓续血脉
  学院党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，深入贯彻新时代党的建设总要求，着力推动党建工作从“单打独斗”向“协同联动”转变，以“专业－场景－实践”构建校企地党组织优势互补、资源共享的党建共同体。聚焦组织联建，探索“专业育才、场景育人、实践育能”党建模式，主动对接中国联通杭州分公司、浙江正泰中自控制工程有限公司、浙江省工业软件产业技术联盟、浙江经济职业技术学院数字信息技术学院等单位，通过联建共建等方式，推动组织体系互联互通。依托人工智能一体化数字平台建设，实现学生培养、党员发展、教学改革等协同促进，提升联建智能化、规范化水平。深化联建联创，积极探索“校友经济+党建”融合发展新路径，引导校友企业在产教协同、技术创新、社会服务中发挥坚强作用。联合辖区街道、社区的共建合作，打造“数字化职业生涯工作坊”“少儿编程公益课堂”“‘芯语’志愿服务团”等党建联建品牌项目，将专业优势转化为服务基层治理的实际效能。“梦·码”志愿服务队累计服务青少年330余名，授课时长达1720余时；Scratch研学社获“知行计划”全国优秀大学生社团，成为校企地党建联建的示范窗口，充分彰显共建成效。

   下一步，人工智能学院党委将持续推动党建工作与职业本科建设深度融合，深化“鼎‘芯’力”党建品牌建设，筑牢标杆引领，赋能立德树人。“芯”中有信，加强与先进信息产业对接；“芯”中有新，构建创新创业生态网络；“芯”中有心，完善“红色导师”服务团队，积极为浙江省制造业转型升级与产业创新提供坚实人才支撑，为学校建设高水平职业技术大学贡献更大力量。