招聘岗位：

中国石化杭州石油分公司下属加油站后备站长、后备管理员(杭州本级、余杭、富阳、淳安、建德、临安、桐庐)

用工形式：

录用人员将与劳务派遣公司或专业加油站管理有限公司签订劳动合同派往中国石化杭州石油分公司下属加油站工作。

岗位要求：

1.2022届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限。(2021届毕业生及2023年实习生择优考虑)。

2.品行端正，身体健康，勤奋上进，吃苦耐劳。

薪酬待遇：

1.培养期间薪酬按照中国石化杭州石油分公司实习生薪酬体系发放，年薪8万元左右，其他薪酬待遇及节假日津贴发放，同其他在职员工。

2.自建立用工关系之日起，企业免费提供员工宿舍。

3.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金);员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期。

4.公司具有相关专业技能等级鉴定资质并提供培训，若考试通过可获得国家认可等级证书(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师)，可享受政府相关技能人才补贴等待遇。

5.员工工作满一年，按照工作年限可享受疗休养补贴;享受每年一次的职业健康体检。

6.更多的学习与成长机会，定向制定的培养计划，标准规范的培养体系，公开透明的晋升渠道。

“雏鹰起飞”管理培训生培养计划介绍：

公司定制了“1+1+1”精准培训模式。即理论知识培训、现场管理实践、—年的培养周期。培养周期内我们将帮助各位同学熟悉环境、融入团队，提高技能，夯实根基。

一年培养期结束后，考核优秀的员工根据个人业务能力的优势，我们将开展不同的培养方式:

1.通过后备站长考核，纳入分公司后备站长序列。

⒉推荐为上级公司管培生培养序列。

3.根据公司内部岗位竞聘，推荐优秀的符合岗位条件的员工参加岗位竞聘，择优录取。4.青年员工轮岗交流计划，把优秀青年员工交流到不同岗位不同部门不同支公司进行双向交流。

通过各种方式让青年员工尽快成长起来。

招聘流程

1.报名时间:

2022年4月12日-4月30日线上报名

⒉面试时间:

2022年5月8日-5月12日面试(面试具体时间另行通知)

报名方式

请将个人简历及相关学习证书扫描件发送到求职邮箱:zhong20220401@163.com

联系电话:钟老师85115678-8508